细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

补贴增加规定补贴增加规定补贴增加规定

2024-04-30T23:04:09+00:00

对143起违规发放津补贴或福利问题的分析新华网

网页2021年2月28日 143起通报中，违规发放津补贴或福利的名目花样繁多。常见的有违规发放过节费、慰问费、加班费、误餐费、置装费、加油卡等，有的重复发放工资、高温津贴网页2023年3月17日人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知人社部发〔2023〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保国家两部门发布国企津补贴和福利管理新规（2023年）规定

【全解】国家规定的机关事业单位津补贴问题（津补贴项目

网页2023年4月4日而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。三、津贴、补贴与工资什么关系工资总额由下列六个网页2017年10月13日章总则条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法

国有企业该如何规范发放津补贴 y w

网页2020年10月23日生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 1国有企业发放津补贴，应列入工资总额管理，如按月按标准发放或支网页2013年11月4日对于有违规发放津贴补贴行为的单位，《处分规定》第三条规定，其纪律责任承担主体是单位中负有责任的领导人员和直接责任人员。这里所谓的直接责任人员，《违规发放津贴补贴行为处分规定》解读————法规释义

两部委发布！国有企业津贴补贴和福利管理新规→国家机关

网页2023年3月22日人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（网页2020年1月14日其中： (1)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，单位发的这16种补贴、补助可免个税？自己的工资和年终奖

按国家统一规定发放的补贴津贴，是免征个税的，是特指哪些

网页2019年7月22日添加评论分享 2 个回答默认排序中致和朱老师关注根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳网页2018年5月25日国发〔2018〕16号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见（国发〔2018

国家两部门发布国企津补贴和福利管理新规（2023年）规定

网页2023年3月17日人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知人社部发〔2023〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），中央和国家机关有关部委、直属机构，全国人大常委会办公厅，全国网页2023年3月22日人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），中央和国家机关有关部委、直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，国家监两部委发布！国有企业津贴补贴和福利管理新规→国家机关

对143起违规发放津补贴或福利问题的分析新华网

网页2021年2月28日 143起通报中，违规发放津补贴或福利的名目花样繁多。常见的有违规发放过节费、慰问费、加班费、误餐费、置装费、加油卡等，有的重复发放工资、高温津贴、车补、安全奖等，有的巧立名目，以注册造价师补助金、下工地补助、交通劝导工作补贴、参加网页2020年10月23日生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 1国有企业发放津补贴，应列入工资总额管理，如按月按标准发放或支付的职称补贴、误餐补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等发放，都应当纳入工资总额管理。国有企业该如何规范发放津补贴 y w

《违规发放津贴补贴行为处分规定》解读————法规释义

网页2013年11月4日对于有违规发放津贴补贴行为的单位，《处分规定》第三条规定，其纪律责任承担主体是单位中负有责任的领导人员和直接责任人员。这里所谓的直接责任人员，是指实施了违规发放津贴补贴行为，造成了损害后果的人员；所谓负有责任的领导人员，是指担任网页2023年3月26日第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。第三条有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。《违规发放津贴补贴行为处分规定》2013 知乎

住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴算工资还是福利费

网页2022年2月11日一、原则 1《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）条规定的，可作为网页2023年4月21日普惠性幼儿园园长应当规范普惠性幼儿园内部管理，维护在园儿童和教职工的合法权益，指导教师专业成长，完善家园共育关系，促进在园儿童健康快乐成长。普惠性幼儿园园长应当接受区教育行政部门定期考评，承担保障普惠性幼儿园正常运转的相关责任深圳市教育局深圳市财政局关于印发《深圳市普惠性幼儿园

国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见（国发〔2018

网页2018年5月25日国发〔2018〕16号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分网页2021年2月28日 143起通报中，违规发放津补贴或福利的名目花样繁多。常见的有违规发放过节费、慰问费、加班费、误餐费、置装费、加油卡等，有的重复发放工资、高温津贴、车补、安全奖等，有的巧立名目，以注册造价师补助金、下工地补助、交通劝导工作补贴、参加对143起违规发放津补贴或福利问题的分析新华网

财政部关于印发修订《企业会计准则第16号——政府补助

网页2017年5月10日与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。第五条下列各项适用其他相关会计准则：（一）企业从政府取得的经济资源，如果与企业销售商品或提供服务等活动密切相关，且是企业商品或服务的对价或者是对价的组成部分，适用《企业会计准则第14号——收入》等相关网页2020年10月23日生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 1国有企业发放津补贴，应列入工资总额管理，如按月按标准发放或支付的职称补贴、误餐补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等发放，都应当纳入工资总额管理。国有企业该如何规范发放津补贴 y w

两部委发布！国有企业津贴补贴和福利管理新规→国家机关

网页2023年3月22日人力资源社会保障部财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），中央和国家机关有关部委、直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，国家监网页2019年7月22日添加评论分享 2 个回答默认排序中致和朱老师关注根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳按国家统一规定发放的补贴津贴，是免征个税的，是特指哪些

住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴算工资还是福利费

网页2022年2月11日一、原则 1《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）：列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）条规定的，可作为网页2020年11月10日这些补助、补贴究竟是否应当计入劳动者的工资总额中呢？答：从理论上看，劳动者的工资应当是其基于向用人单位提供劳动所获得的相应报酬。对于劳动者工资的具体组成，由于实践中的情况较为复杂，劳动法、劳动合同法及司法解释等对此没有作出明确补助、补贴等是否计入工资总额？（最高法院观点）劳动